Jakarta, MCE - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) tak hanya berfokus pada pemberantasan korupsi, tetapi juga merevolusi cara kerja internalnya. Melalui transformasi digital yang menyeluruh, KPK bertujuan menciptakan sistem kerja yang jauh lebih efisien dan fleksibel, melepaskan diri dari batasan ruang dan waktu. Kamis (21/8/2025).
Transformasi ini tidak sekadar memindahkan proses manual ke platform digital, melainkan menuntut perubahan pola pikir dan budaya kerja. "Transformasi digital bukan sekadar memindahkan proses manual ke digital, tetapi mengubah mindset agar kita dapat bekerja dari mana saja tanpa hambatan ruang dan waktu,” ujar Wakil Ketua sekaligus Ketua Komite Pengarah Transformasi Digital KPK, Agus Joko Pramono, dalam Forum Sinergi #1 Duta KPKforDigi di Gedung Merah Putih KPK, Selasa (12/8).
Duta Transformasi: Agen Perubahan di Garis Depan
Peran kunci dalam perubahan ini diemban oleh para Duta Transformasi Digital. Mereka adalah garda terdepan yang bertugas memastikan visi KPK dipahami dan diimplementasikan di setiap unit kerja. Para duta ini diharapkan mampu memahami proses bisnis di unitnya, memanfaatkan teknologi secara optimal, dan proaktif memberikan masukan demi perbaikan berkelanjutan.
Menurut Agus, ada empat pilar utama yang menopang transformasi ini:
1. Mengubah cara pandang terhadap ruang dan waktu: memungkinkan kerja fleksibel dari mana saja.
2. Memprioritaskan visi di atas teknologi: teknologi hanya alat untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Membentuk organisasi berbasis teknologi (IT-driven): teknologi menjadi inti dari setiap operasional.
4. Mengarahkan pada pengambilan keputusan berbasis data (data-driven): setiap keputusan didukung oleh analisis data yang akurat.
Melalui pendekatan strategis ini, KPK menunjukkan komitmennya untuk tidak hanya menjadi lembaga yang berintegritas, tetapi juga modern dan adaptif dalam menghadapi tantangan zaman. (bp).
